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不差钱!宁波一场大赛 20个项目拿了6400万风投

发布时间:2016-12-09 14:07编辑:采集侠浏览(

    不差钱!宁波一场大赛 20个项目拿了6400万风投

      (人社部人力资源市场司副司长张文淼为2号人事部-互联网人力资源SaaS服务系统项目团队戴上了奖牌,宁波银行行长罗孟波为选手送上了8万元的一等奖奖金。)

      浙江在线12月9日讯(记者 段琼蕾 通讯员 任社 朱意利)人力资源服务就是招工这么简单?当然不是!

      昨天,2016年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波举行。来自北京、上海、深圳、成都等地的20个决赛项目,有的已经在实际运作,也有相对完善的商业模式。

      最终,人社部人力资源市场司副司长张文淼为2号人事部-互联网人力资源SaaS服务系统项目团队戴上了奖牌,宁波银行行长罗孟波为选手送上了8万元的一等奖奖金。

      除了奖金外,20个决赛项目与宁波投融资机构全部达成投资合作意向,涉及资金6400万元,部分项目也有意向落户宁波。据专业人士介绍,这在全国同类大赛中极其少见。

      都有哪些出色的项目呢?钱江晚报记者特意采访了其中几个跟老百姓生活联系比较紧密的项目负责人。

      “实习僧”搭建平台

      为大学生寻找合适实习岗位

      回顾你的大学生涯,你有没有去找过实习岗位?陈俊宇,“实习僧”联合创始人,读大学时,负责学校的就业与创业协会的部分工作,通俗点说就是帮企业在学校招聘实习生,同时也是帮大学生寻找实习单位,不过当时是在线下。

    不差钱!宁波一场大赛 20个项目拿了6400万风投

      (“实习僧”联合创始人陈俊宇,正在比赛现场路演。)

      “当时遭遇的难题就是实习渠道和信息来源很杂乱,很多在校学生不知道该从哪儿入手,企业收到的简历质量也不高,对于学校而言,组织管理的难度也非常大。”

      于是,土木工程专业的陈俊宇、软件工程的黄林海与广告传播的孙玉婷走到一起,开始建立“实习僧”平台,目标直指还没有踏出校门的高年级学生。“先是通过微博,2012年底开始建立网站,2015年APP上线,微信平台也有,搭建平台为大学生寻找合适的实习岗位。”

      据介绍,目前平台拥有来自全球3000所高校的250多万在校大学生注册用户,已有超过40万的学生从这找到实习岗位,每天更新实习职位量近5000个,已获得1000万元融资,支付宝、腾讯微校、百度传课都看中了这个项目,纷纷与他达成战略合作。

      阿里巴巴、百度、腾讯都在通过这个平台招人。2016年,这个项目创造了2000万收入。

      到底平台有什么特别的?陈俊宇强调,目前学生通过平台找实习岗位免费,企业发布实习生招聘信息也是免费的,如果给企业提供订制服务是收费的,比如就曾为通用电气寻找符合他们大量细致要求的实习生,匹配过程需要一定时间。

      而大学生登录“实习僧”,除可搜索实习岗位外,还能在线参加名企免费求职训练营,比如最近几天的课程包括:什么样的简历才不会石沉大海?怎样在面试中讲好自己的故事等,主讲人有百度安徽副总裁、京东1号店招聘负责人等,另外还可以在线进行职业性格测试。

      如此有“钱途”的项目当然也获得了风投的青睐,除了拿到大赛二等奖外,同时还获得400万元意向投资。

      企业用工体检项目

      对企业劳动合同在线“体检”

      人需要体检,有没有听过对企业的用工也进行体检的呢?宁波江三角法智企业管理顾问有限公司就推出了“企业用工体检项目”,获得大赛三等奖。

      先看一组数据,“十二五”期间,宁波劳动争议案件总量达15万件,涉及劳动者25万人。值得注意的是,九成以上的劳动争议发生在小微企业中,而且大部分企业最后面临的结果都是败诉。

      “从这些数据可看到,企业的预先防范就很重要,可帮助企业降低用工风险,减少用工成本,”宁波江三角法智企业管理顾问有限公司的李昊律师表示,他们平时参与的都是劳资纠纷方面的案件,有经验的律师不少。

      这个项目将对劳动合同、用工方式、规章制度、社会保险缴纳这四方面是否合规,开展“体检”,企业可以通过微信公众号后台或微信群或网站等形式,发送相关内容给后台,律师们则进行一一把关。

      “比如企业在合同中约定的试用期长短是否符合法律规定、聘用的退休人员手续是否符合规定等,都是企业用工体检项目需要关注的。”李昊介绍,项目是线上线下结合的,未来希望是与各个工业园区以集体采购的方式合作,这样价格也不会高。

      而另外由宁波本土企业推出的“好快专业服务平台”也引人关注,这个项目拿到了三等奖,并且获得350万元意向投资。

      负责人黄滕介绍,平台2015年上线,能为企业在线提供财务会计、审计鉴证、知识产权、法律、人力资源等服务。“现在开发的系统已有每月做账、自动报税报销等功能了”,企业已在杭州、金华、嘉兴、舟山等地设立子公司,服务范围覆盖省内上千家企业。

      20个决赛项目与资本现场对接

      获6400万元意向投资

      第二届中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛依然以资本+人力资源服务创新为主题,自今年4月启动以来,作为宁波市“人才科技周”的重要衍生部分,吸引了全国403个项目团队报名参加,最终20个团队脱颖而出。其中,宁波有3个团队进入决赛榜单。

      为更好地实现人才与资本的融合,大赛在决赛期间专门开设创新项目与资本对接长廊,20余家投融资机构和宁波人才市场产业孵化基地,江东、江北、北仑、保税人力资源产业园区(基地)与全部决赛项目进行点对点式接洽。20个决赛项目与宁波投融资机构全部达成投资合作意向,涉及投资资金达到6400万元,其中,微知:人力资源基础服务平台成为最高投资项目,投资金额达450万元。

      在项目落地方面,宁波人才市场产业孵化基地意向引进4家;浙江(宁波)人力资源服务产业园区意向4家;浙江(北仑)人力资源服务产业园意向引进3家,宁波保税区人力资源大厦意向2家;江北人力资源服务产业园意向引进3个。